A Santa Casa de Misericórdia, instituição privada que vende serviços de saúde para o município, passa por uma readequação financeira. Cerca de 20 funcionários de diversos setores foram dispensados nos últimos dias. Os desligamentos representam 4% do quadro de funcionários da entidade, que conta atualmente com cerca de 600 pessoas.

“Essas demissões não vão comprometer o atendimento à população”, garante Fábio Cristofolete, membro da Mesa Diretora do hospital. Em sua maioria, os desligamentos foram de funcionários que apresentavam problemas de excesso de faltas. “Nossa média de absenteísmo é de 20%. Ou seja, nós pagávamos 100 funcionários, mas apenas 80 trabalhavam”, explica Cristofolete.

Além disso, os ajustes são necessários para que a Santa Casa honre os seus compromissos, como explica o provedor da instituição, Dílson Guarnieri. “Se eu não adequar, não tenho como pagar o 13º salário”, salienta. “Hoje eu garanto que tenho condições de cumprir todas as obrigações do hospital até 31 de dezembro”.

GASTOS
O ajuste financeiro da Santa Casa de Misericórdia se dá pelo aumento da demanda de atendimentos realizados pelo hospital.

Atualmente, mais de 430 pessoas em média passam pelo Pronto Atendimento diariamente, o que resulta aproximadamente em 13 mil atendimentos por mês.

Isso acontece porque até os pacientes que não estão em situação de urgência ou emergência acabam se dirigindo à Santa Casa.

“Estamos fazendo o serviço das UBSs”, conta Dílson Guarnieri. O aumento de atendimentos provoca consequente aumento de gastos.

A Prefeitura de Mogi Mirim compra da Santa Casa apenas os serviços de urgência e emergência. No entanto, o hospital acaba atendendo também os casos menos graves, que seriam de responsabilidade das UBSs (Unidade Básica de Saúde). “O cara mora ao lado da UBS, mas acaba vindo para a Santa Casa porque na UBS não tem médico. Já disse ao prefeito, não adianta construir UBS e não colocar pessoal”, destaca Guarnieri.

Fonte: A Comarca